Van zeevis naar koeienstallen

Van vis naar stallen, een flinke stap
‘Het valt wel mee. Het is een andere branche, dat wel. Wat van belang is, is het streven naar een tevreden klant. Of dat nou in de foodsector of in de stalinrichting is, maakt niet uit. Een tevreden klant is de basis van elk bedrijf.’

Is dit je droombaan?
‘Het liefst was ik dierenarts geworden, maar dat zat er niet in. Thuis in Heerenveen hadden we een slagerij/slachterij. Als eerste vleesbedrijf in Nederland hadden wij alles rond de kassahandelingen volledig geautomatiseerd. Later is dit vertaald naar een software programma, dat nu wereldwijd wordt gebruikt. Ben ik best trots op. Mijn bedrijf is verkocht. Jammer, maar in zaken tellen emoties niet. Daarna ben ik als commercieel/adviseur in de foodsector terecht gekomen en hield ik mij bezig met complexe zaken rondom de bereiding en productie van maaltijden voor de institutionele markt (kantines, bejaardenhuizen enz).’

Food is een product met emotie, stalinrichting is koud ijzerwerk.
‘Zo zie ik het helemaal niet. Het gaat om het comfort van de koe. Dat is heel belangrijk. We proberen te werken volgens de maatlat duurzame veehouderij. Dan gaat het niet alleen om ijzeren buizen, maar ook om goede ligmatten, drinkbakken, kortom alles om het comfort van de koe zo goed mogelijk te maken. De koeien zijn immers het belangrijkste werkkapitaal van de boer. Als ze zich niet goed voelen, pakt dat negatief uit in de melkproductie.’

De melkprijs is heel laag. Lastig verkopen?
‘We zullen er zeker iets van gaan merken, maar op dit moment hebben we er (nog) niet echt last van. Er zijn veehouders, die zeggen, laat maar even zitten. Een terugloop zal tijdelijk zijn. Voor de toekomst blijft er een structurele vraag naar melk, de schaalvergroting gaat door. Er zal veel aandacht zijn voor dierenwelzijn, aandacht voor het milieu en energie. Boeren blijven plannen maken. Het boerenbedrijf hoort tot de voedingsketen. Mensen blijven toch eten. Het zal met die investeringen in de melkveehouderij best wel weer goed komen, Je moet positief blijven.’

Als 47 jarige een overstap maken. Dat doet niet iedereen.
‘Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Ik wil graag mensen aansturen. Dat was in mijn oude functie niet mogelijk. Nu heb ik elf mensen die ik aanstuur. Dat is prachtig. Het spreekt me ook aan dat ik bij een groot bedrijf zit, onderdeel van de Wilaard Groep, waar ca.140 mensen werken.’ Door de overname van ons bedrijf door GEA krijgen wij volop de gelegenheid om het kenniscentrum te worden van West-Europa. Een uitdaging op zich!

En internationaal.
‘Na twee weken zat ik al bij een vergadering in Birmingham. Dat is toch bijzonder, al is het ook wel weer zo dat we op het bedrijf in Leeuwarden gewoon Fries met elkaar spreken. We zitten over de hele wereld, Nieuw Zeeland, Australië, Canada, heel West Europa en met een eigen fabriek in Rusland. Daar zal ik allemaal niet zo snel komen. Vanuit Leeuwarden probeer ik de aansturing te doen van de buitendienstmensen, maar ik sta ook graag zo nu en dan met de beide benen in het veld.
In mijn inwerkperiode heb ik een week stage gelopen bij het boerenbedrijf van de familie Zeinstra uit Lelystad. Een leerzame week, waarin ik veel heb opgestoken over het wel en wee van een boerenbedrijf.’

Ingmar Veneman-Fleurke is na het afstuderen aan de STOAS Hogeschool te Dronten in 2002 (richting veehouderij) gaan werken bij de Rabobank als junior accountmanager, zakelijke relaties agrarisch. Sinds augustus 2008 is zij werkzaam bij AOC-Terra MBO Emmen als docente akkerbouw en economie.

Ing. D. van Roosmalen is onlangs gestart als Coördinator Calamiteitenzorg bij Waterschap de Dommel in Boxtel.

Rob Cox (46) is per 1 juni de nieuwe directeur van Gustaaf Geldrop Groenspecialisten uit Geldrop.
Cox werkte in diverse functies voor zowel de profit als de non-profit sector. Hij begon zijn loopbaan bij gerenommeerde bureaus als Buys en Van der Vliet te ‘s-Hertogenbosch (nu MTD landschapsarchitecten) en Taken Landschapsplanning te Roermond. In zijn laatste functie als procesmanager Bedrijventerreinen bij de Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij (N.V. BOM) in Tilburg was hij bezig met de herstructurering van verouderde bedrijventerreinen. Daarnaast zocht hij in opdracht van de Provincie Noord-Brabant, samen met overheden en bedrijven naar een meer structurele aanpak van hinderveroorzakende bedrijven. Cox volgt interimmanager Jan Willem Turkenburg op. Turkenburg leidde het bedrijf nadat directeur Ton Verduin begin dit jaar op 56-jarige leeftijd vrij onverwacht overleed. Verduin gaf dertien jaar leiding aan de onderneming.

Joop Kersten wordt directeur Financiën en Organisatie bij CRV.De Raad van Commissarissen van CRV Holding heeft met ingang van 1 juni Joop Kersten benoemd als directeur financiën en organisatie binnen de directie van CRV. Voor zijn komst naar CRV functioneerde Kersten als financieel directeur bij Vion, Hendrix Genetics en het seafoodbedrijf Heiploeg Holding. Hij heeft in deze posities veel ervaring opgedaan in het aansturen van het financieel management binnen internationaal werkende bedrijven.

Theo Smit (58) is per 1 april gestart als de nieuwe directeur van Aquario, het gezamenlijk waterbedrijf van drinkwaterbedrijf Vitens en Wetterskip Fryslân. Smit is afkomstig uit de waterwereld. Hij heeft diverse managementsfuncties bekleed bij Waterleiding maatschappij Overijssel. Daarna heeft hij gewerkt voor een organisatie die zich bezighield met de data-uitwisseling in de geliberaliseerde energiemarkt. Recentelijk heeft hij in Ghana gewerkt, waar hij verantwoordelijk was voor de drinkwatervoorziening van alle steden in het land. Smit volgt Maarten Offinga op. Offinga, die eind vorig jaar vertrok naar Legyon heeft Aquario op poten gezet als het eerste waterketenbedrijf in Nederland. Aquario richt zich op het beheer en onderhoud van riolering en afvalwaterzuiveringen en werkt voor gemeenten en waterschappen.

Jaap de Koning is benoemd tot hoofd van de Witteveen+Bos-vestiging in Almere. Hij volgt daarmee Gerrit Kregting op, die zich volledig gaat richten op het vakgebied Stedelijke ontwikkeling. Jaap de Koning (43) is ruim 12 jaar werkzaam bij Witteveen+Bos. Hij heeft een ervaring op het gebied van projectmanagement en aanbesteden en contractvormen. Naast zijn rol als vestigingshoofd blijft hij leiding geven aan de groep Contracteren en aanbesteden. Op het kantoor in Almere werken ongeveer 60 mensen. Zij houden zich bezig met stedelijke infrastructuur, bodem, waterbeheer, verkeer en wegen en projectmanagement. De projecten bevinden zich voornamelijk in westelijk Nederland alsmede in het buitenland.

Anneke van de Kamp, hoofd van de afdeling Markt en Innovatie van het Productschap Tuinbouw, is benoemd als plaatsvervangend secretaris van het productschap. Met het vertrek van secretaris Cees Kuijvenhoven eind juni is besloten de topstructuur van het productschap anders in te richten. In plaats van twee secretarissen gaat het Productschap Tuinbouw naar één secretaris. Dat is Michiel Gerritsen. Hij staat tevens aan het hoofd van het managementteam. Bij afwezigheid van Michiel Gerritsen treedt Anneke van de Kamp op als secretaris.

Nieuwe hoofdredactie Agrio

Harrie Hoitink (42) en Robert Ellenkamp (34) vormen sinds begin juni de nieuwe hoofdredactie binnen Agrio uitgeverij bv. Onder hun verantwoordelijkheid vallen zowel de regionale en sectorale vakbladen, alsmede de internetsites, die Agrio uitgeeft.

Speerpunt van de nieuwe hoofdredactie is het succesvolle agrarische pakket van Agrio verder uit te bouwen: samen met een team van gedreven redacteuren aansprekende journalistieke producties op de markt brengen.
Harrie Hoitink is met zijn brede vaktechnische en journalistieke ervaring goed thuis in de agrarische en de plattelandswereld. Na zijn opleiding aan de Stoas in Dronten werkte hij in diverse journalistieke en communicatieve functies. In de periode 2005 tot en met 2007 was Hoitink hoofdredacteur van het magazine Landleven. Robert Ellenkamp werkt al ruim tien jaar bij Agrio. Na zijn opleiding aan Hogeschool Larenstein in Velp startte hij als redacteur en groeide door naar de functie van adjunct-hoofdredacteur. Sinds eind vorig jaar was Robert hoofdredacteur a.i. Carriere+ verder uitbouwen en redactioneel aanscherpen is één van zijn speerpunten.